Jotte napisał(a):

> W wiadomości news:d70bma$hhk$1@nemesis.news.tpi.pl wojtek
> <w...@o...pl> pisze:
>
>
>>Co wlasciwie oznacza nienormowany czas pracy.
>
> KP nie zawiera pojęcia nienormowanego czasu pracy, nie jest to więc system
> ani rozkład czasu pracy w rozumieniu kodeksowym.
> Jak go rozumieć?
> 1. W ramach przyjętego okresu rozliczniowego liczba godzin pracy w
> dniu/tygodniu może być różna. Natomiast w okresie rozliczeniowym wychodzi
> tak, jakbyś pracował przeciętnie po 8h/dobę. Jeśli wyjdzie więcej, to jest
> to praca w nadgodzinach. (KP art. 129 i następne). Stosuje się tu przepisy
> dotyczące ogólnego wymiaru czasu pracy. Jest to chyba najwłaściwsze
> tłumaczenie tego terminu.
> 2. Na stanowiskach kierowniczych wymienionych w KP art. 151^4 czas pracy
> przekraczający przeciętne 8h/dobę nie jest uznawany za pracę w nadgodzinach
> (tę sprawę załatwia się zazwyczaj wyższą pensją, dodatkami, premiami itp.).
> Taki stan niekiedy nazywa się mianem nienormowanego czasu pracy, ale to
> określenie obiegowe.
> 3. Niektórzy tym terminem określają błędnie tzw. zadaniowy czas pracy (KP
> art. 140).
> 4. Są i tacy którym się wydaje, że jest to kompletny brak jakichkolwiek
> unormowań czasu pracy. I ci niech tak pracują, nawet 30h/dobę. Zasłużyli!
> ;)))
>

poczytajcie:

http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/07063002.htm