Użytkownik "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net> napisał w
wiadomości news:d38a7h$epe$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
> news:vq8f515dc31g4ln0jfn873rlr71ebrt5e2@4ax.com...
>> Pięknego dnia Fri, 8 Apr 2005 18:43:54 +0200, Jan Kowalski
>> <J...@n...pisz.tu> zakodował:
>>
>> >Zależy, czy masz na myśli popyt na pracę u pracodawców, czy u
>> >pracowników. Pytanie niejednoznaczne.
>>
>> Pracownicy nie kupują pracy, tylko ją sprzedają - więc są po stronie
>> podaży.
>
> Poczekalbym na wypowiedz fachowca.

Nie wiem, czy nim w tej sprawie jestem i czy jest tu potrzebny w ogole
fachowiec. W transakcji, jaka jest umowa o swiadczenie pracy, pracownik
dysponuje swoja praca i ja sprzedaje, pracodawca dysponuje pieniedzmi i za
nie czyjas prace kupuje. Jesli za produkt uznajemy prace, to jasne jest, ze
to pracownik tym towarem dysponuje i go sprzedaje, a wiec popyt na prace to
popyt na sile robocza.

Gdyby chciec to rozpatrywac w druga strone, gdzie to pracodawca bylby
dysponentem "produktu", nalezaloby mowic o popycie na stanowiska pracy
(jobs).

I.