> niektóre firmy maja scisle okreslone zasady ubierania sie
> w innych panuje pewna dowolnosc w tym zakresie

Moze warto to do ustawodawstwa wprowadzic.

> z osobami z ktorymi nie jest sie w relacji towarzyskiej lecz jedynie
> zawodowej
> zazwyczaj ludzie nie dziela sie sprosnymi dowcipami IMHO, nie wiem
> czy to molestowanie czy nie, ale na pewno jest niesmaczne

IMHO w pracy powinno sie pracowac, a nie opowiadac dowcipy albo palic
papierosy. Ale jak widac nie wszyscy to rozumieja.

>
>
>>Zdrowy rozsadek mozesz sobie zachowac, ale jak kolezanka na sile chce
>>dostac podwyzke to wszystko jest gotowa zrobic, no bo w koncu 1200 zl to
>> ponizej jej godnosci. Zenada. Kierownik nie dal. Ciekawy jestem kiedy
>>go oskarzy o molestowanie.
>>
>
>
> jesli wspomniana pani chce wymusic podwyzke prowokacyjnym zachowaniem
> a szef to akceptuje to coz, po pierwsze dziwna to firma gdzie stroj decyduje
> o pensji a nie kompetencje

No coz szef nie jest aniolkiem, miewa kochanki na boku, ale nie jest
takim durniem zeby sie w bagno molestowania pakowac. Aczkolwiek w sadzie
ta jego rozwiazlosc moze byc w przyszlosci obciazeniem. Madry szef, mam
nadzieje ze zadnej zdzirze nie uda sie go zastraszyc.
Wlasnie szef jest bardzo tolerancyjny, IMHO powinien troche ostrzej do
niektorych podejsc.

>, a po drugie nie bagatelizowalabym tak calkiem
> tematu molestowania poniewaz w wielu firmach ogromne patologie
> sa na porzadku dziennym co jest dramatyczne w sytuacji naszego bezrobocia

No coz jest to utrapienie niektorych kobiet, a niektore sprawnie
potrafia to wykorzystac, pozbawiajac szans na prace mezczyzn. Generalnie
nie ma co narzekac. Ale kierownik w dzisiejszyh czasach ma przerabane.

Deltak