?? Faktycznie... nie napisalem, ze jestesmy na wypowiedzeniach i pracodawca
ma nas w "szerokim powazaniu" rozmyslajac w "szpitalu" jak nie wyplacic
naleznych swiadczen pracownikom.

Użytkownik "mophe" <x...@v...pl> napisał w wiadomości
news:cvdh2f$dl8$1@nemesis.news.tpi.pl...
Sam sobie odpowiedziałeś...
(..)"Dzialania takie wynikaja z restrukturyzacji przedsiebiorstwa i zmiany
adresu
dzialalnosci firmy."
To o co ty pytasz?
Zresetuj się ;)


Użytkownik "Sebastian T." <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cvdfll$khi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam.
> Pracodawca nie wyplaca regularnie wynagrodzen od prawie 2 lat, w ostatnim
> czasie okres wyplacania przedluzyl sie o 1 miesiac.
> W dodatku zostaly zabrane komputery z firmy pozbawiajac pracownikom
> narzedzia pracy.
> Dzialania takie wynikaja z restrukturyzacji przedsiebiorstwa i zmiany
> adresu
> dzialalnosci firmy.
> Moje pytanie jest nastepujace.
> Co zrobic w przypadku pozbawuienia przez rpacodawce jedynego narzedzia
> pracy
> (stanowisko informatyka)?
> Co zrobic w przypadku, gdy pracodawca nie zapewni innego stanowiska pracy
> odpowiadajacemu kwalifikacjom pracownika?
> Czy mozna pracodawce "zmusic" do zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy?
> Co zrobic gdy pracodawca bedzie ignorowal wszelkie monity dotyczace pracy
> unikajac pobytu w firmie, zaslaniajac sie pobytem np.w szpitalu itp?
>
> Dzieki za odpowiedz.
>
> Seba
>
>