Towarzysz(ka) Agnieszka zapodał(a):
>
> >Po prostu nie powiedzialas nic na temat jak wyglada >"mobbing" o ktory
> > sie dopytujesz.
> - zasypywanie nadmiarem obowiazkow, inni pracownicy pomimo tego samego
> stanowiska maja ich mniej o 50%
> - otrzymywanie duzych obowiazkow kilka dni przed oczekiwanym zakonczeniem
> realizacji.......szefowa wie o tym o wiele wczesniej, jednak gra z tym na
> zwloke zeby bardzej "dowalic"
> - zmiana harmonogramu czasu pracy z dnia na dzien
> - ciagle zastraszanie, wywolywanie nerwowki
> - kontrola czasu spedzanego w ubikacji
> - nakaz wykonywania skomplikowanych czynnosci pod sam koniec dniowki,
[...]

No to podpadłaś, pewnie masz (jedno, lub więcej z wymienionych):
- lepsze kwalifikacje
- lepsze wykształcenie
- wykonujesz zadania lepiej
etc.

i może ktoś Ciebie chce się pozbyć?

--
Dominik Siedlak (bachus)
bachus(at)irc(dot)pl