>Po prostu nie powiedzialas nic na temat jak wyglada >"mobbing" o ktory sie
>dopytujesz.
- zasypywanie nadmiarem obowiazkow, inni pracownicy pomimo tego samego
stanowiska maja ich mniej o 50%
- otrzymywanie duzych obowiazkow kilka dni przed oczekiwanym zakonczeniem
realizacji.......szefowa wie o tym o wiele wczesniej, jednak gra z tym na
zwloke zeby bardzej "dowalic"
- zmiana harmonogramu czasu pracy z dnia na dzien
- ciagle zastraszanie, wywolywanie nerwowki
- kontrola czasu spedzanego w ubikacji
- nakaz wykonywania skomplikowanych czynnosci pod sam koniec dniowki,
trwajacej 12 godzin non stop przy komputerze, w przypadku minimalnej
pomylki - wyolbrzymianie jej
- rzucanie tekstow typu: jedz ale zeby nikt nie widzial ze jesz, przygotuj
sie ze dzis wstaniesz z krzesla dopiero po 8 godzinach
- ciagla zmiana decyzji, pracownik sam sie gubi jak ma cos wykonac

teraz wiecej nie pamietam :(