Użytkownik "wojtek lisowski" napisał w wiadomości:
[...]
>
> No i :
> 1. czy te odszkodowanie dotyczy sytuacji kiedy się sam zwolniłem (pytanie
> dla 100% pewności)
> 2. nic nie ma o odszkodowaniu, co dalej? - kaizen jak mam rozumieć w tym
> przypadku par. 2 artykułu 101.2 - jakie to mogą być przyczyny?)
>
> Pozdrawiam
> Lisio
>
Umowa o zakazie konkurencji obowiązuje po wygaśnięciu umowy o pracę i jest
niezależna od tego z jakiego powodu to nastapiło. Jesli w umowie tej nie ma
zapisu dotyczącego wysokości odszkodowania w okresie obowiązywania tej umowy
to konieczne jest spisanie coś w rodzaju aneksu do umowy w której będzie
ustalona wysokość tego odszkodowania. Jeśli tego nie da się uzyskać to
jedyną droga będzie sąd pracy.

A przyczyny wygaśniecia takiej umowy to np. zmianiła profil działalności z
produkcji czołgów na sprzedaż marchewki lub były pracodawca przestał
wypłacać odszkodowanie.

Wszystkie ustalenia dotyczące okresu obowiązywania umowy o zakazie
konkurencji jak i wysokości odszkodowania muszą być sporządzone w formie
pisemnej bo inaczej są nie ważne.

Serwiz