>witam,
>
>jakiś czas temu uczestniczyłem w procesie rekrutacji który przebiegł
>pomyślnie i otrzymałem ofertę współpracy
>w postaci listu ofertowego, który podpisałem i odesłałem do pracodawcy - z
>ważnością do lipca br
>
>w miedzyczasie otrzymałem korzystniejszą dla mnie ofertę dlatego chcę
>zrezygnować z pierwszej oferty.
>czy list ofertowy zobowiązuje mnie do czegokolwiek i czy są jakieś
>konsekwencje rezygnacji?

Zalezy od tego, co podpisales.
Generalnie to strona wysylajaca list ofertowy jest nim prawnie zwiazana od
czasu otrzymania go przez adresata do zastrzezonego w liscie terminu - a wiec
nie moze sie (bezkarnie) ze swojej oferty wycofac, natomiast adresat ma wolnosc
wyboru skorzystania lub nie.
Jesli wiec tylko podpisales, ze otrzymales, ze przyjales do wiadomosci - nic
Cie nie wiaze - to oni sa zwiazani.
Jesli zas zlozyles podpis pod czyms, co jest odpowiednikiem listu ofertowego z
Twojej strony, to tak, jestes zwiazany - choc w praktyce, nie sadze, zeby sie
komus chcialo dochodzic odszkodowania za poniesione straty/nie zrealizowane
zyski w tym przypadku.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl