Czesc Beata i Wszyscy grupowicze!

Przede wszystkim będąc pracownikiem w innej firmie nie powinnaś sie bać
konsekwencji. Podpisz umowę zlecenie( nie potrzeba uciekać do umowy o
dzieło) Jest tak: pracując w innej firmie i z inną firmą podpisując zlecenie
płacisz tylko podatek i zdrowotne.
Raczej twój zleceniodawca powinien zgłosić Cię do Zus'u (ubezpieczenie
zdrowotne) oraz odprowadzić podatek. Na koniec roku z tego sie rozliczasz
więc jest to korzystne dla Ciebie zwłaszcza, że tych umów ma być więcej.
Może zleceniodawca boi się ,że jeżeli będzie tych zleceń dużo a przyjdzie
kontrola , mogą przyczepić się, że jest to "obejście prawa" tz. ta sama
praca mogłaby być wykonywana na um. o pracę(ale zależy jaka to praca). Przy
takim werdykcie zlecenie staje się umową o prace.
Myślę,że klasycznie chce zmniejszyc koszty... i po prostu nie płacić. Nie
wspomnę, że Tobie może nie zapłacić a pracę wykonasz.
Pozdrawiam wszystkich,
Monika
m...@e...pl

Użytkownik "Beata" <b...@t...eu.org> napisał w wiadomości
news:aci6g1$rkq$1@news.tpi.pl...
> Czesć,
>
> mam wątpliwość dotycząca odpowiedzialnoći pracwonika w następującym
> przypadku:
>
> - jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o prace ( czas nieokreślony)
>
> - w drugiej firmie podpisuje umowę zlecenie na wykonywanie comiesięcznie
> pewnych prac
>
> - ten drugi pracowdawca proponuje jednak aby nie zgłaszać naszej umowy do
> zusu ( nie odprowadza wtedy składki na ubezp. zdrowotne i zaliczki na
> podatek)
>
> - czy w przypadku gdy umowa taka "wyjdzie na jaw" ponoszę jako pracwonik
> konsekwencje jej nie zgłoszenia?
>
> ja osobiście wolałabym abu umowa została zgłoszona - o czym poinformowałam
> tego pracodawcę - nie wim jednak na 100 % czy to w końcu zrobił czy nie
>
>