Jotte pisze:
> W wiadomości news:gb3of6$edd$1@news.onet.pl Liwiusz
> <l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:
>
>>>>> Inna sprawa, że umowa okresowa na tak długi okres bywa postrzegana
>>>>> (i słusznie) jako próba obejścia niektórych zapisów prawa pracy, a
>>>>> to już mało eleganckie.
>>>> A możesz rozwiać ten wątek. Jakie prawo można w te sposób ominąć?
>>>> Interesuje mnie to z tego względu że mam właśnie doczynienia az taką
>>>> umową.
>>> Oprócz tego, co szybciej ode mnie wskazał Wojciech (głównie
>>> wypowiedzenie 2 tygodnie nawet po 4 latach) to jeszcze możliwość
>>> trzymania pracownika bardzo długo na umowach okresowych, znacznie
>>> mniej korzystnych dla pracownika.
>> Równie dobrze można go trzymać "bardzo długo na znacznie mniej
>> korzystnych dla pracownika warunkach" na umowie na czas nieokreślony.
> Nieprawda.


A konkretniej? Podaj przykład kiedy można trzymać na umowie na czas
określony (z 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia), a nie można trzymać
na umowie na czas nieokreślony.

--
Pozdrawiam,
Liwiusz
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl