> Nie masz racji. Zakaz konkurencji obejmował tylko i wyłącznie pracę na
> stanowisku o podobnym zakresie obowiązków jak w firmie poprzedniej a nie
> jakąkolwiek pracę w firmie konkurencyjnej. Też nie wiem czy coś się
> zmieniło ale chyba nie.

Nazwa stanowiska może i ma znaczenie, ale tak naprawdę w umowie
o zakazie konkurencji chodzi o zablokowanie transferu wiedzy
do konkurencyjnej firmy.

Co z tego, że ktoś zatrudni się u konkurencji jako sprzątaczka, skoro
będzie tak naprawdę źródłem wiedzy merytorycznej. I za takie
działanie grozi kara - całkiem słusznie, bo jest to działanie nieuczciwe.

Był obszernie opisywany przypadek, jak pewien dyrektor ds. technologii
zatrudnił się u konkurencji - mimo, że pobierał odszkodowanie z tytułu
umowy o zakazie konkurencji. Skończyło się w sądzie i został sprawiedliwie
ukarany.

h.