> Wszystko ok, tylko ty masz pretensje, ze ludzie najpierw chca sie
> upewniec, ze pracodawca jeste uczciwy, przynajmniej tak wynika z twojego
> postu. Ich prawo, ja sie nie dziwie, ze sa podejrzliwi. Moim zdaniem to
> zdreoy odruch i nie ma sie co obrazac. W interesach tez sprawdza sie
> wiarygodnosc partnerow i nikt sie o to nie obrusza.

Alez to nie tak - nie mam pretensji. Ale, tak na zdrowy rozum, jak
zamierzasz sie upewnic, czy pracodawca jest uczciwy? Zgoda - nie chce dac
umowy - nie jest uczciwy. Jeden przypadek z glowy. Ale jak sprawdzisz inne
mozliwosci? Jak sprawdzisz, czy np. pracodawca za dwa miesiace nie
wyprowadzi kasy z firmy i nie zwieje do cieplych krajow?
Reasumujac - poza szczegolnie jaskrawymi przypadkami pracodawcow krecacych
cos na dziendobry (od ktorych Twoj instynkt samozachowawczy powinien kazac
Ci uciekac gdzie pieprz rosnie), nie masz zadnej mozliwosci oceny uczciwosci
pracodawcy. Kazda proba takiej oceny opiera sie w rzeczywistosci na
przeslankach w stylu marka samochodu szefa, postura szefa (np. grubi
kradna?), kolor elewacji firmy, az po kierunek wiatru na polu sasiada. I,
jak to jest typowe na tej grupie, tlumaczenie nie podjecia pracy takimi
podejrzeniami oznacza dla mnie tylko jedno - ten ktos nie chce pracowac, on
chce tylko ponarzekac.
To jest paranoidalne.
PiotrG