-
From: "Monika" <m...@k...ciach.chip.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <bn03bj$6kl$1@inews.gazeta.pl>
Subject: Re: jak pracodawca dba o pracownika?
Date: Wed, 22 Oct 2003 12:22:59 +0200
Lines: 19
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
NNTP-Posting-Host: 217.99.2.178
X-Original-NNTP-Posting-Host: 217.99.2.178
Message-ID: <3...@n...vogel.pl>
X-Trace: news.vogel.pl 1066824346 217.99.2.178 (22 Oct 2003 14:05:46 +0200)
X-Authenticated-User: mst
X-Complaints-To: U...@n...vogel.pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
s.vogel.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:99000
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik " kiwiki" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bn03bj$6kl$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> chciałem Was prosić o pomoc. Poszukuję informacji o niestandardowych
> sposobach "dbania" o pracownika przez pracodawcę.
Warszawskie Kasyno (Casino - karty i ruleta, nie żarcie). Prezentem dla
pracowników (tylko z bezpośredniej obsługi 'klienta') jest coroczna impreza.
Kasyno wynajmuje knajpę w hotelu, funduje artykuły spożywczo-monopolowe,
muzykę i zabawa trwa do rana. Aha i jest jescze loteria fantowa - losują dla
pracowników drobiazgi typu markowe perfumy albo telewizorek.
Różne rzeczy można zaobserwować (kto ciągnie ku komu, a kto z kim się
świetnie zna mimo że nie powinien) toteż kierownictwo mało pije a dużo
obserwuje. Reszta z tego co zauważyłam wprost przeciwnie. To było 3 lata
temu.
Teraz podobno są takie imprezy 2 razy do roku....
m.st.
Następne wpisy z tego wątku
- 22.10.03 15:25 Kaizen
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają