W wiadomości news:ehq4g7$nnq$1@nemesis.news.tpi.pl Sadika <o...@b...pl>
pisze:

> ale chodziło mi o to, że powinien to załatwić wprost, a nie po prostu nie
> przychodzić do pracy.
Wprost powinien to załatwić jeśli dostanie wprost polecenie służbowe.
Na razie nie dostał.
Osobiście w takiej sytuacji zaczekałbym na formalne wydanie polecenia
zmieniającego mój grafik pracy.
Przy jego braku - jestem wolny. Jeśli polecenie jest, to postapiłbym zgodnie
z prawem - 31.10 przyszedłbym po świadectwo pracy i zaraz po odebraniu
zawiadomił o wykorzystaniu w tym dniu urlopu na żądanie.
Jest także opcja mocniejsza, ale również zgodna z prawem. 31.10 odbieram
świadectwo pracy, nie przychodzę do pracy w wyznaczonych godzinach
(16:00÷22:00), zaś o wykorzystaniu w tym dniu urlopu w trybie "na żądanie"
zawiadamiam pracodawcę np. o godz. 23:30. I nie można się przyczepić. ;)
A swoją drogą rozumiem chęć odwetu za permanentne i ciężkie (jak wynika z
wypowiedzi wątkoczyńcy) łamanie podstawowych obowiązków pracodawcy.

--
Pozdrawiam
Jotte