Ustawa o ochronie danych osobowych nakazuje pracodawcy sprawdzić czy
pracownik "nie wynosi" z pracy żadnych danych osobowych pod karą 3 lat za
kratkami. I co wy na to pracownicy, którzy mają wypchane kieszenie?
sprawdzać czy nie?

"biedny pracodawca"


Użytkownik "Misiek" <g...@s...nl> napisał w wiadomości
news:blf2rg$bcku9$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
>
> "GideoN" <g...@n...org> wrote in message
> news:blesjl$kli$1@wulkan.npnet.org...
> > > Alez ma prawo zakladac.
> > >
> > > Na przyklad ma prawo zakladac ze placi ci za prace wykonywana na jego
> > rzecz.
> > > Chcesz robic co innego? Prosze bardzo, jak nie masz prywasnego
komputera
> > > mozesz skorzystac z uslug oferowanych przez internetowa kawiarenke.
> > >
> > > szomiz
> >
> > No to moze zwolnic takiego pracownika, natomiast Prawo stanowi, ze
> > korespondencja do mnie podlega ochronie prawnej i juz.
>
> No tak, komputery. A załóżmy, że dostajemy ubranie robocze. Czy pracodawca
> ma prawo sprawdzać zawartość kieszeni? Ja na pewno nie będę pracował u
> takiego który stwierdzi, że tak.
>
> Misiek
>
> >
> > GideoN
> >
> >
>
>