-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "R-A-V" <rafal_i@(poczta).onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: instrukcja bhp-jak?
Date: Wed, 26 Nov 2003 23:52:32 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 26
Sender: r...@p...onet.pl@80.48.188.4
Message-ID: <bq3asd$h2s$1@news.onet.pl>
References: <bq1tne$8tu$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.48.188.4
X-Trace: news.onet.pl 1069887181 17500 80.48.188.4 (26 Nov 2003 22:53:01 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 26 Nov 2003 22:53:01 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:102322
[ ukryj nagłówki ]
> Jak o jest z instrukcja bhp w zakladach pracy, kazdy je musi sporzadzac i
na
> kazde stanowisko?
> Czekan na informacje, pozdrawiam.
>
Na podstawie art. 2374 Kodeksu pracy oraz § 41 rozporządzenia MPiPS z dnia
16.09.1977 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp każdy pracodawca ma obowiązek
opracowania instrukcji bhp i ppoż. Dla poszczególnych stanowisk pracy.
Instrukcję należy umieścić przy maszynach i urządzeniach tak, aby była
dostępna i czytelna. Pracownik powinien zapoznać się z jej treścią, a
pisemne potwierdzenie powinno być przechowywane w jego aktach osobowych.
A tak woli wyjaśnienia, instrukcje można nabyć jeśli odpowiada danemu
stanowisku, większość jest opracowana i dostępna na rynku. Jeżeli jednak
jest jakieś nietypowe stanowisko to niestety takową instrukcje trzeba samemu
sporządzić lub zlecić specjalistom z dziedziny bhp i ppoż.
R-A-V
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Pożyczki na bardzo wysoki procent