Pięknego dnia Sat, 14 Dec 2002 14:11:38 +0000, Rafal Szymczak
<r...@w...pl> zakodował:

>no to teraz jeszcze jedna zagadka ... ktora mnie nurtuje ...
>jestem dokladnie po pierwszym roku pracy ... ten rok pracy uplynal
>powiedzmy 1 sierpnia - jak wiadomo od 1 sierpnia do 31 grudnia nie mam
>zadnego urlopu, bo nie mam do niego prawa

Czy ja mam problemy z interpunkcją, czy Ty z czytaniem? Skąd Ci
"wiadomo", że po roku pracy nie należy się urlop? Po roku pracy
przysługuje Ci pierwszy pełny urlop (którego część zaliczkowo mogłeś
wykorzystać po pół roku pracy).
Zacytuję jeszcze raz:
Art. 153.
[...]
§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
czę?ci urlopu przysługuj?cego mu po przepracowaniu roku.

> - i w tym okresie moj
>pracodawca wysyla mnie na urlop, ktory wynika z takiej potrzeby ... czy
>teraz te dni, ktore bylem na urlopie moze mi zabrac z urlopu, ktory
>bedzie mi przyslugiwal po 1 stycznia ?

Pracodawca ma obowiązek udzielić Ci urlopu w roku, w którym nabyłeś do
niego prawo (a najpóźniej do końca pierwszego kwartału roku
następnego) zgodnie z planem urlopów. Teoretycznie nie może Cię posłać
na siłę na urlop niezgodnie z planem urlopu. Nie może Ci udzielić
urlopu awansem - przecież możesz u niego za miesiąc nie pracować.
Możecie natomiast dogadać się co do urlopu bezpłatnego, albo
"nieoficjalnie" wziąc urlop awansem (czyli teraz niby oficjalnie
pracujesz, ale nie przychodzisz do pracy, za to w przyszłym roku
oficjalnie będziesz na urlopie, ale będziesz pracował).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded