Jackare nabazgrolil na ekranie:

> W sumie dość prosto.
> bierze się stawkę dzienną wynagrodzenia przysługującego za urlop płatny i
> mnoży przez ilość dni za które ma być wypłacony ekwiwalent.


A właśnie że nie ;)

Bierze się średnie miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 3 miesięcy (jeżeli
ktoś był np. na zwolnieniu to się uzupełnia - tzn. sumę wynagrodzenia z 3
ost. mies. dzieli się przez sumę przepracowanych dni... hm.. może na
przykładzie:

wynagrodzenie brutto za XII - 1000 zł ilość dni przepracowanych 19 (powinno
być 19)
wynagrodzenie brutto za XI - 750 zł ilość dni przepracowanych 15 (powinno
być 20)
wynagrodzenie brutto za X - 2000 zł ilość dni przepracowanych 21 (powinno
być 21)

Uzupełniamy (1000+750+2000)/(19+15+21)= 3750/55=68,18
68,18*(19+20+21)=4090,80

4090,80/3=1363,60 zł

to teraz dzielimy przez współczynnik ekwiwalentu który wynosi w tym roku 21
1363,60/21= 64,93 zł
no i to na 8 godzin i mnożymy przez ilośc godzin niewykorzystanego urlopu.


To tak w skrócie.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #