Dnia 21 Sep 2007 20:08:41 +0200, Wojciech Bańcer napisał(a):

> Uważam, że uogólnianie 'od szczegółu do ogółu' w tym przypadku
> to daleko posunięty trollizm. Uważam też, że posługiwanie się

prosze najpierw zapoznanie sie z haslem "troll"/"troling". Nadmienie tylko,
ze definicja pasuje do Pana jak ulal.

> "dyskryminacją" w przypadku pracy to skrajna bzdura. Bo najwyżej
> doprowadzi do tego, że pracaodawca zamiast umieszczać takie
> informacje, zacznie zwyczajnie wywalać niechciane CVki do kosza.
> I co mu zrobisz?

no i czy to nie jest trolling? trudno polemizowac z kims kto uwaza ze
stosunek pracy nie miesci sie w zakresie oceny przez polskie prawo.Chcialby
zapytac, gdzue Pan widzi granice? Nie wierze, ze Pan nie wyobraza sobie juz
zbyt daleko pozunietej dyskryminacji.

>
> Sytuacji nie zmienią żadne przepisy, tylko zapotrzebowanie
> na pracownika.


W Chinach tez juz ponosc brakuje pracownikow, a sadze ze bal by sie Pan isc
do pracy w ktorej dosc prawdopodobnie wyjdzie pan w kilku kawalkach albo ze
zrujnowanym zdrowiem bez szans na gratyfikacje z tego powodu.
Europa jako pierwsza zauwazyla ze kwestie rynkowe nie sa tak na prawde
najwazniejsze. Jako konsument zapewne nie ma pan pretensji do panstwa ze
znieksztalca rynek i daje panu prawa po wyjsciu ze sklepu. Przeciez zgodnie
z prawem rynku ktos sprzedajacy zepsute telewizory zbankrutuje bo zla
opinia usunie go z rynku. Prawda jest bardziej skomplikowana, nie ma
nigdzie na swiecie rynku doskonalego znanego ekonomii gdzie informacja jest
niesonczenie szybka i wszytko da sie przewidziec. Podobnie jest na rynku
pracy. Jezeli dyskrymiancja to mit, to czemu nie mam miec prawa zatrudniac
dzieci lub Chinczykow?
Przepisy i ekgzekujca potrafia zmieniac rzeczywistosc, polemika moze
dotyczyc tylko ich zasadnosci i kosztow.
Polskie prawo jest slabe, to prawda, ale co nam pozostanie kiedy zanegujemy
calkiem to "slabe prawo"?