Użytkownik "Woytek" <b...@e...lublin.pl> napisał w wiadomości
news:d57d9l$3i9$1@news.lublin.pl...
>
> > Masz problem estetyczny? Nie aplikuj.
> >
> raczej zastanawiam sie nad wersja jezykowa, jesli juz
Wiele portali wyposażonych jest w CMS, który pozwala redagować ogłoszenia
osobom bez znajomości HTML, kosztem ograniczenia możliwości modyfikacji
treści. Prawdopodobnie tekst o klauzuli należy do "sztywnych" elementów
ogłoszenia (jak logo firmy, nagłówki "wymagania", "obowiązki" etc., opis
firmy, layout ogłoszenia; odwrotnie niż nazwa stanowiska, lista wymagań,
lista obowiązków itd.). Ręczna modyfikacja "sztywnych" elementów jest
nieekonomiczna pod względem czasowym i jest sprzeczna z ideą CMS (po to się
stawia CMS, żeby nie musieć modyfikować dokumentów ręcznie). Portale
zajmujące się publikacją ogłoszeń rekrutacyjnych na ogół reagują alergicznie
na prośby o modyfikację layoutu.

W ogłoszeniu wpisz zgodę, w tym samym języku, w jakim piszesz CV. Pamiętaj,
że polskie przedstawicielstwo zagranicznego koncernu nie musi nazywać się
tak jak koncern, więc w klauzuli koniecznie wpisz właściwą nazwę (np. "...
danych osobowych przez Firma Polska Sp.z o.o. i Firma Limited UK dla potrzeb
...").

pozdrawiam
m.