"doktorynka" <nic z tego@bez.adressu.pl> wrote in message
news:eb9tu6$ljn$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Doktor:
>
> 1. chce pracowac
> 2. chce byc traktowany jak kazdy inny pracownik
> 3. jest zdyscyplinowany (pisanie doktoratu w Polsce, bez stypendium i
skladek ZUS wiele uczy)
> 4. nie chce byc traktowany jako zagrozenie, konkurencja i wrog dla
magistra po tym samym kierunku
> 5. wie, ze jeszcze wiele musi sie nauczyc w pracy.

No i z tym ostatnim to różnie bywa.

> Mity co do doktora:
>
> - ze od razu chce dostac 2 tysiace na reke - wiekszosc z nas na poczatku
chce miec po prostu ZUS
> - ze czeka na niego praca na uczelni - zeby ja dostac, trzeba miec
szczescie albo znajomosci
> - ze wygryzie kogos z pracy - wygryza czlowiek, a nie czlowiek z tytulem.

Mit co do pracodawcy:

- że głownym powodem niechęci do zatrudniania doktora jest obawa przed
wygryzieniem

Pracodawca:

- chce mieć pracownika który potrafi pracować
- odróżnia teorię od praktyki
- rozumie co to są terminy i budżet
- nie ma o sobie nierosądnie wygórowanego mniemania

> Tak mi przyszlo do glowy, ze pracodawcy nie chca ludzi ponizej magistra.
Ale.. powyzej tez nie.
> Jak szef, magister, z 30 letnim doswiadczeniem moze miec kompleksy przy
swiezo upieczonym doktorze
> bez zadnego doswiadczenia?

Ale co do tego mają kompleksy?

> Moja rada dla wszystkich - szukac szefa (i pracownika), ktory panuje nad
kompleksami. Mnie sie raz
> udalo :)))

Nie zaszkodzi :)

--
Marek "Barbidu" Barbaszyński
---- The signature has been optimized away
---- www.modele.civ.pl