>
> Wydaje mi się to zupełnie rozsądne, jest to sprawdzenie jakości pracy
> programisty, czy stosuje jakieś standardy, komentuje kod itp itd. Poza
tym,
> to ktoś może twierdzić, że np. zna C++ a z kodu wynika, że C++ to tylko
> kompilator, w rzeczywistości w dalszym ciągu pisze w C.
>
> Takie ogłoszenie raczej świadczy dobrze o pracodawcy, że wie, jakiego
> pracownika potrzebuje.
>
Gdy startowałem do obecnej firmy, dostalem jako jeden z etapów procesu
rekrutacji do napisania prostą aplikację - zapoznanie się z problematyką
jakiej dotyczyła, zaprojektowaniem jej i zaimplementowaniem zajęło mi
tydzień. I na podstawie takiego testu pracodawca mógł ocenić dokładnie to,
co ocenić potrzebował. IMO lepsze to, niż wysyłanie fragmentów kodu
wyrwanych z kontekstu