> mam maly 'problem' - nie dalej jak miesiac temu rozpoczalem prace w pewnej
duzej firmie

troche chyba za krotko tam pracujesz zeby tak "ryzykowac"

szukalem dosyc dlugo, w momencie kiedy znalazlem praktycznie juz palil mi
sie grunt pod nogami. w czym rzecz? niedlugo sa swieta, a potem jak wiadomo
sylwester. mam mozliwosc bardzo ciekawego wyjazdu z przyjaciolmi z ktorymi
ostatnio widuje sie raz w tygodniu albo rzadziej. problem w tym, ze firma
nie przewiduje odpracowywania dni swiatecznych, a 30 i 31 to poniedzialek i
wtorek. chcialbym wziac na te 2 dni wolne, ale niestety urlop przysluguje mi
dopiero po pol roku.

rozumiem, ze dlatego, ze jest to Twoja pierwsza praca? Tym bardziej bym nie
poszla pytac o wolne



i teraz pytanie - czy bardzo duzym nietaktem byloby pojscie do
przelozonego, przedstawienie sytuacji i delikatne spytanie o mozliwosc?
nadmieniam, ze firma nie zajmuje sie obslugiwaniem klientow, moja praca
raczej ma charakter projektowy i wielkiej roznicy moim zdaniem nie bedzie,
czy zrobie cos akurat w te dni czy zostane pozniej kiedy indziej.

Nietaktem by pewnie nie bylo, ale powiem CI z wlasnego doswiadczenia, ze
szlag mnie jasny trafia, kiedy nowy pracownik pare tygodni po rozpoczeciu
pracy mysli o urlopie, albo nagle choruje. Moze przelozony pusci Cie na
wolne, ale wierz mi, ze z pewnoscia ten fakt bedzie Ci zapamietany na
dluzszy czas. Jesli jednak masz taka bardziej "rodzinna" atmosfere w pracy
mysle, ze bez problemu mozna uzgodnic, ze to dopracujesz w inne dni. Spytac
nie zaszkodzi, ale najpierw pomysl czy Ci sie to "oplaci"


>
> dzieki z gory za pomoc, wiem, ze to zaden problem w porownaniu z tym jakie
problemy maja inni ludzie tutaj, niemniej byloby mi przykro jakby cos poszlo
nie tak.

Pozdrawiam
Quit