Użytkownik "max.w"
> Otórz czy można
Otóż bezwzględnie można.

> i co się należy w zamian
Zależnie od tego, czy regulamin Waszego zakładu pracy określa warunki sam,
czy nie. Jeśli nie, przyjmuje się warunki jak dla pracowników
budżetowych.

> jeżeli można wysłać pracownika na delegację zaraz po normalnym dniu
> pracy (7-15) o godzinie 15, aby jechał a nastepnie pracował na delegacji
> i zaraz z niej wracał, i to przez okrągłe ... od 15 popołudniu, przez
> całą noc, powrót nad ranem, czyli powrót do domu około 9 dnia
> nastepnego.
>
> Czyli reasumując:
> - najpierw praca 7-15
> - potem w trasę na delegację od 15 do 9 dnia następnego (praca w nocy na
> tej delegacji)
Praca 7-15 liczona normalnie, jak zwykle. Od godziny 15 do godziny 9 dnia
następnego liczy się czas podróży służbowej, stawka przysługującej diety
nie ma prawa być niższa niż 23 zł za dobę czyli w tym przypadku ponad 12
godzin również 23 zł. Kwestią sporną i nieuregulowaną jest to, czy czas
powrotu z podróży służbowej jest czasem pracy, ale skoro w tym czasie i
tak masz pracować to raczej powinny być wliczone. Do tego mogą dojść inne
opłaty, zależnie od tego czy masz gdzie spać i czym podróżujesz itp. Jeśli
w nocy nie miałeś 8 godzin na wypoczynek, to następnego dnia przysługuje
Ci wolne w pracy.

> A do tego co jeżeli ta delegacja zaczyna się w piątek o 15, wtedy czas
> delegacji biegnie w dzień wolny w sobotę.
To znaczy że poza stawkami za delegację powinny być przyznane nadgodziny,
ale jak z nimi jest - wiadomo.
Poprawcie mnie jesli gdzies sie myle.
-
Asia