eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczy to mobbing? › Re: czy to mobbing?
  • Data: 2006-12-03 18:38:44
    Temat: Re: czy to mobbing?
    Od: "Any User" <a...@d...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Nie wiem już co mysleć o sytuacji, która ciągnie się już od połowy roku.
    > Wraz z drugą osobą codziennie mamy nakaz wysyłania przełożonemu prac
    > wykonywanych w pracy dnia poprzedniego - każda godzina jest
    > wyszczególniona.

    Bez jaj. Ja wypełniam codziennie arkusz zadań, wpisując do niego dokładne
    godziny:minuty rozpoczęcia poszczególnych czynności, oraz ich opis i parę
    innych szczegółów. To normalne.

    > Nikt inny nie ma takiego nakazu tylko te dwie osoby w całej firmie. Dodam,

    1. Może sobie na to zasłużyłeś? Tak sądzę, jeśli tylko dwie osoby...
    2. Może po prostu masz taką specyfikę pracy (nawet nie musz sobie z tego
    zdawać sprawy), albo wystąpiły jakieś inne, całkiem przypadkowe warunki...

    > że wywiązuję się z każdego zadania i nie mam czasu pójść nawet do
    > toalety.Przełożny widzi każdą czynność, którą wykonuję, a mimo to żąda ode
    > mnie potwierdzenia na piśmie. Zabrania nam kontaktów międzyludzkich, nie
    > mamy prawa z nikim rozmawiać, jestesmy izolowani. Nie da się pracować w

    Zaczyna to wyglądać, jakbyś rzeczywiście sobie zasłużył. A co było przedtem?
    Czy sumiennie rozliczałeś się ze swoich obowiązków? Nie przekraczałeś
    przerw? Nie robiłeś niczego innego podejrzanego?

    > takiej atmosferze. Do pracy chodzę w wielkim stresie.Nie ma już we mnie
    > motywacji do pracy. Nigdy nie było pochwał ze strony przełożonego, a były
    > ze
    > strony innych, postronnych osób. Czy przełożony ma prawo stosować takie
    > metody?

    To zależy. Pamiętaj, że zawsze możesz przestać być jego podwładnym. Droga
    wolna.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1