>awansowa? [brak szerokich pleców] pomimo wysokiej oceny prze?ozonego. Firma
>zlikwidowa?a bud?et na: sport i rozrywk? [si?ownia, kino], bud?et na imprezy
>integracyjne, s? jeszcze bony na ?wieta w wysoko?ci 100 z?. W tym roku
>zmieniono zapis w ZF?S o wczasach pod grusz?, i? ?wiadczenie to przys?uguje
>jedynie osobom które zarabiaja mniej niz [tyle zarabiaja tylko pracownicy
>zatrudnieni na pól etatu].

z tego co slysze od znajomych - ostatnio rzeczywiscie firmy tna koszty
w ten sposob - znajomy pracuje w duzej miedzynarodowej firmie : od
jakiegos roku firma coraz mniej pracownikom "funduje"
dodatkowo byly redukcje zatrudnienia i zmienili mu system pracy
(wczesniej mial zmianowy : 2 tyg rano, tydzien na popoludnie - teraz
ma co tydzien rano/poludnie)

> I nasuwa mi si? pyta? kilka... czy mam cieszy?
>si? faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma systemu
>motywacyjnego, nie ma nawet dziala? maj?cych na celu chocia? chwilowe
>udobruchanie pracowników? Czy tak jest wsz?dzie?

mysle ze na chwile obecna mozesz sie cieszyc ze masz prace w porzadnej
firmie, o ustabilizowanej pozycji - terminowa wyplate itp...
czasem sie tego nie docenia... ale uwierz - pol roku bezrobocia i
bieganie z rozmowy na rozmowe (o ile Cie zaprosza) wystarczy aby
docenic to co sie ma

oczywiscie nikt nie zabrania Ci szukania czegos lepszego gdy pracujesz
tam gdzie pracujesz :)

PS. zreszta co komu po tych bonach itp - najlepszym motywatorem sa
pieniadze - lepiej samemu sobie fundowac to na co ma sie ochote :)



CanoE
_____________________________________
Time is on my side