Jeżeli tematyka szkolenia pokrywa się z zakresem obowiązków
to nie mają żadnych szans na wyciągnięcie kasy
jeżeli nie:
czy fakturę za szkolenie wrzucili w koszty ? NAPEWNO
Czyli tak czy siak można to olać

W poprzedniej firmie na odchodnym dyrektor sam mi przyznał że to tylko
straszak na ślepe naboje, a w obecnej oficjalnie nie ma lojalek bo prawnicy
nie znają sposobu na ściągnięcie takiej należności...

Użytkownik <v...@i...pl> napisał w wiadomości
news:3CFDEB81.1C72D151@interia.pl...
> Witam!
>
> Z moja firma podpisalem cyrograf/umowe-> Nie zrezygnuje z pracy w
> aktualnej firmie przez najblizsze 2 lata w zamian za szkolenie(nie ma
> znaczenia jakie ). W przypadku zmiany zatrudnienia firma MOZE (ale nie
> musi) zazadac zwrotu kosztow szkolenia.
> Od momentu podpisania umowy uplynelo 8 miesiecy. Aktualnie mam okazje
> zatrudnic sie u nowego pracodawcy. Obawiam sie ze moja firma moze
> skorzystac z zapisu umowy...
> Czy ktos z Was byl w podobnej sytuacji?
> Jak z tego wybrnac nie placac haraczu?
>
> Przy okazji obilo mi sie o uszy, ze tego typu umowy sa nie bardzo
> zgodne z prawem. Czy ktos wie cos na ten temat?
>
> v.
>