Takie czasy. Od nadmiaru kandydatów pracodawcom już odbija. Chcieliby
absolwenta, który skończył kilka fakultetów na renomowanych uczelniach,
znającego 5 języków obcych, 5 lat doświadczenia itd. Ta chora sytuacja to
pochodna kulejącej gospodarki i wyżu demograficznego. Jeszcze 10 lat temu
pracodawcy bili się o każdego absolwenta, który tylko znał angielski. Ludzie
nie mieli doświadczenia i jakoś żaden pracodawca nie narzekał.
Jakaś rada? Zdobywać doświadczenie, uczyć się jezyków, kończyć kursy w
nadziei na to że dopisze szczęście i znajdzie się pracę. Najgorsze to
siedzieć i narzekać.

Pozdro