-
Data: 2004-03-02 21:25:04
Temat: Re: co jest z tym moim cv?????????
Od: "Jakub Zysnarski" <a...@n...koncu.postu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "a&e" <a...@w...op.pl> napisał w wiadomości
news:c228lb$dii$1@news.onet.pl...
> chyba pojde leczyc depresje.....
> ale moze najpierw faktycznie napisze nowe cv..........
>
> dzieki wszystkim za cenne uwagi
> pozdrawiam
Starałaś się napisać w CV wszystko - a to nie jest dobrze. Napewno jesteś w
stanie podzielić fakty ze cwojego życiorysu na bardziej i mniej istotne. Jak
juz ktoś wspomniał, na lekturę CV HR - owiec ma najczęściej ok. 10 - 20
sekund. Mnie się wydaje jednak, że wygląda to raczej w ten sposób, że
wertuje on stosik i zatrzymuje się tylko na tych, które na pierwszy rzut oka
przykuwaja uwagę. I tu niestety odpadają takie CV, jak twoje - nieczytelne,
haotyczne i przeładowane. Napisz je jeszcze raz. Na górze zamieść swoje dane
osobowe, dalej doświadczenie zawodowe - chronologicznie, w punktach. Podaj,
co za firma i jakie stanowisko. Możesz dopisać, co tam robilaś, ale naprawdę
w 2, 3 słowach i tylko tam, gdzie jest to naprawdę istotne - resztę opiszesz
w liście motywacyjnym. Następnie wykształcenie - również chronologicznie, od
ostatniej szkoły, ale ogólniak możesz pominąć. O szkoleniach też możesz
wspomnieć. Ale weź jeszcze jedną rzecz pod uwagę - CV powinno się pisać pod
konkretną ofertę pracy, a nie jedno na każdą okazję. podkreślaj w nim to, co
jest istotne na stanowisku, na które aplikujesz. Aha - CV nie powinno mieć
więcej niż jedna, GÓRA póltorej strony
A jak juz je napiszesz i wydrukujesz, to zrób test - daj koleżance 10 sekund
na jego przejrzenie. Jeśli po tym czasie okaże się, że spamiętała jakieś
60 - 70 % faktów z niego, to ok. Jak nie - znaczy, że nieczytelne :(
Pozdrawiam i powodzenia :)
Jakub
>
> Ewa (Krakow)
> a...@o...pl
> GG4429837
>
>
Następne wpisy z tego wątku
- 02.03.04 21:28 Jakub Zysnarski
- 02.03.04 21:40 KrzysztofM
- 02.03.04 22:49 Jerzy Dusk
- 02.03.04 22:55 Jerzy Dusk
- 02.03.04 23:05 Rafał
- 03.03.04 05:44 andy
- 03.03.04 05:49 Jakub Zysnarski
- 03.03.04 05:51 Jakub Zysnarski
- 03.03.04 05:53 Jakub Zysnarski
- 03.03.04 07:25 a&e
- 03.03.04 08:38 krzysztofsf
- 03.03.04 09:24 wilter
- 03.03.04 09:34 mag.
- 03.03.04 09:55 a&e
- 03.03.04 10:11 wilter
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-19 Zakrzewo => SAP HCM Consultant <=
- 2025-07-19 Poznań => Konsultant SAP HCM <=
- 2025-07-19 Poznań => SAP HCR Consultant <=
- 2025-07-18 Warszawa => Technik IT - Konfiguracja i Wsparcie Sprzętowe <=
- 2025-07-18 Warszawa => Specjalista ds. Sprzętu IT i Wsparcia Technicznego <=
- 2025-07-18 Białystok => Kotlin Developer <=
- 2025-07-18 Warszawa => Sales Director (Cloud solutions) <=
- 2025-07-18 Polska => Senior Key Account Manager <=
- 2025-07-18 Białystok => Programista Kotlin <=
- 2025-07-18 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-07-18 Łódź => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-07-18 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-07-18 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-07-18 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-07-17 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=