m...@p...onet.pl napisał(a):

> >
> > > Hmmm, moze to bedzie glupi pomysl. Na przyklad mozna sie o ta wyplate
> > > upomniec?
> > >
> > Myslisz, że mógł zapomnieć?
> >
> > Trafne uwagi, ale nie dokońca o to mi chodziło.
> Pracodawca tłumaczy brakiem funduszy - tzw. trudna sytuacja firmy.
>
> Jak można wpłynąć na jego decyzje od formy prawnej.

Droga koleżanko. Do tej pory myślałem, że robisz sobie jaja.

Masz kodeks pracy

http://www.prawo.psm.pl/?x=D2000_120_1268_2#D3R1A

DZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA

..........

Rozdział II
Ochrona wynagrodzenia za pracę

........

Art. 85.
§ 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu,
w stałym i ustalonym z góry terminie.

.......

Pracodawca MA OBOWIĄZEK wypłaty wynagrodzenia wynikający z umowy o prace i
koniec kropka. Guzik ciebie obchodzą jakies kłopoty firmy, bo to nie twoja
sprawa, ty swoją robotę przecież wykonujesz.

To jakiś skandal, że spryciarz nie chce ci płacić. Do takich spraw służą
Sądy Pracy - najlepiej zgłoś tam jeszcze dzisiaj. Absolutnie nie słuchaj
jakiś wykrętów, że trudna sytuacja, brak pieniędzy - to kompletna bzdura,
facet najprawdodobniej robi ciebie w balona.

http://www.mostwanted.com.pl/sady_pracy.html

Art. 263. § 1. Postępowanie w sprawach o roszczenia pracownika ze stosunku
pracy jest wolne od opłat sądowych.

Dla ułatwienia podaję adres i numer telefonu sądu pracy w Warszawie. Wydział
pracy przy sądzie okręgowym w Warszawie Al. Solidarności 127 Tel.+22 624-37-
10


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/