> To nie jest nienormalne.
> No i nie jestem pewien, czy na bazie tych trzech dokumentów potrafiłbyś
> powiedzieć, czy ten koleś po drugiej stronie to znośna osobowość, czy
> nie... i dlaczego pisze, że zna rynek FMCG na poziomie "expert", a w CV
> brakuje komercyjnego doswiadczenia w tym zakresie, etc.
>

Mysle, ze po 30 minutach badz co badz oficjalnej rozmowy tez, ciezko
powiedziec czy ten koles ma znosny charakter czynie. Odnosnie tego co on
mowi, ze umie to juz mozna jakimis prostymi testami to zweryfikowac. Poza
tym, wydaje mi sie, ze to jest 1/2 etapu rekrutacyjnego pozniej, bedzie
jednak spotkanie w firmie i dopiero potem decyzja.
Jarod