Witam,
znam podobny przypadek, został rozegrany troszeczkę inaczej jeżeli chodzi o
sam fakt poinformowania aktualnego pracodawcy i wszystko skończyło się
dobrze. Jednak zgodnie z prawem w przypadku poniesienia jakichkolwiek
konsekwencji z tytułu rezygnacji z aktualnej pracy - patrz zwolnienie, które
być może wisi nad tobą i sam fakt po tym zdarzenie - twoja pozycja w firmie
o jakiej mówisz, przy słownym otrzymaniu etatu w innej firmie u której
starałeś się o stanowisko, możesz sobie rościć prawo do odszkodowania i
rekompensaty z tytułu konsekwencji jakie wypłynęły przez podjęcie przez
Ciebie takich to, a nie innych kroków - rezygnacja z aktualnej posady na
rzecz nowego pracodawcy. Istnieje bowiem coś takiego jak umowa
dżentelmeńska, która wedle prawa jest uznawana. Dochodzić wtedy możesz
swoich praw na drodze powództwa cywilnego.

Pozdrawiam
K.