Użytkownik <j...@p...onet.pl> napisał
| Niedługo firmę w wktórej pracuje czeka zmiana właściciela. W związku z tym
| zastanawiam się jakie prawa przysługują w takiej sytuacji pracownikom.
| Przejrzałem kodeks pracy i mam kilka pytań.
| 1) Nowy pracodawca powinien przedstawić w momencie przejęcia, nowe warunki
| pracy. ..........[ciach]

Zaraz zaraz , chyba się trochę zagalopowałeś ........
Zmiana właściciela firmy to nie jest zmiana pracodawcy.
Pracodawcą jest sama firma a nie jej właściel (nawet jeśli jest to osoba
prawna a nie fizyczna) .
A firma - jak rozumiem - nie zniknie z powierzchni, nie zostanie
zlikwidowana , rozwiązana itp.

Oczywiście jest wielce prawdopodobne że nowy właściciel będzie chciał
dokonać w firmie wielu zmian ( np zatrudnić szwagra , zredukować
zatrudnienie , poobniżać wynagrodzenia ) , ale wcale nie musi tego robić . A
jeżeli będzie chciał ale firma zachowa swoją dotychczasową tożsamość , to
takie zmiany nastąpia w trybie normalnym a nie w trybie art 23 kp.

Pozdrawiam
Jacek Baraniecki



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/