> Nosze sie z zamiarem zmiany pracy. Mam miesieczny okres
> wypowiedzenia, negocjacje z przyszym (mam nadzieje pracodawca)
> dochodza do konca. W jaki sposob zabezpieczyc sie, aby przyszly
> nie zrobil mnie w balona i nie rozmyslil sie z mojej osoby na
> rzecz innej w przeciagu tego miesiaca? Poprosic go o
> przedstawienie warunkow pracy na pismie? Podpisac umowe
> przedwstepna? Co w takiej umowie zawrzec? Nigdy tego nie
> robilem i nie chcialbym czegos zepsuc. Sprawa jest moim zdaniem
> delikatna, a znajomi przestrzegli mnie przed sytuacja, kiedy po
> dwoch tygodniach przyszly pracodawca dzwoni i mowi, ze przykro
> im, ale znalezli lepszego kandydata.

Sprawa delikatna i rozwiązanie zależy wyłącznie od tego, na ile
przyszłemu pracodawcy zależy na Tobie. Np. w umowie (którą można
podpisać już z określeniem terminu rozpoczęcia pracy za miesiąc)
może być podany załącznik, który dokładnie określi możliwość
rezygnacji pracodawcy z Twoich usług i na co możesz wtedy liczyć.
Tylko, czy pracodawca zechce to podpisać? Jeśli nie - ryzyko
twoje. Zmusić go nie możesz, ale przy okazji możesz sprawdzić, na
ile mu zależy...

J.K.