Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Paweł <s...@o...pl> wystukał[a]:
> Witam
> Czy przerwa w zatrudnieniu 2 dniowa, moze miec w przyszłosci jakis
> wpływ. Od poniedziałku 21.02.2005 zmieniam prace. Obecna prace
> kończe za prozumieniem stron w piatek 18.02.2005. Czy ta weeknedowa
> przerwa w zatrudnienieniu ma jakis wpływ na cokolwiek ??
> I druga sprawa. Chciałbym dostać świadedtwo pracy od razu w piatek w
> dzień rozwiązania umowy. Kadrowa upiera się ze ma na to 7 dni. Czy
> to prawda. Nie mam chceci biegac do mojej starej pracy, bo to w
> zupelnie iinych miastach. Czy ma ona racje ??

Ty masz rację. Świadectwo pracy musi zostać wydane *niezłocznie* czyli w
piątek - chyba, że jest niemożliwe odebranie jego/dostarczenie to max. 7
dni (ale to np. w przypadku gdy ktoś chory jest, wyjechał itp.
Trudno zrozumieć kadrową, przecież świadectwo może wypisać wcześniej-
bardzo wątpliwe abyś w ostatnim dniu poszedł na zwolnienie lekarskie,
służbę wojskową itp. A ilość urlopu wykorzystanego przez ciebie łatwo
obliczyć /bo jak nie urlop to i tak trzeba ekwiwalent wypłacić/.

A ta przerwa weekendowa to nie będzie miała żadnego wpływu. Jeżeli to są
dni wolne od pracy to liczy się jako ciągłość /w ubezpieczeniach w
ZUS-ie - przy starym systemie emerytalnym- bo w nowym liczy się
wielkość zgromadzonego kapitału - niezależnie od stażu pracy/.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #