>
> I co pracodawca sie zastanowil dlaczego tak sie stało? Co bylo przyczyna
> tej sytuacji? Wyciagnal jakies wnioski? Zmienil cos w stylu Waszej pracy?

To co mówisz ma tyle sensu, co polecić hipermarketom schować towar z
regalów, albo
dla każdego klienta przydzielic ochroniarza który za nim chodzi i pilnuje.

> Poprawilo sie? Ludzie nagle zaczeli czuc sie dobrze?

Ta sytuacja nie miala poprawić morale pracowników, ( a wrecz przeciwnie w
przypadku nieuczciwych)

> Nie popieram złodziejstwa ani tego co zrobiłes, no chyba ze kolega wynosil
> tak od dluzszego czasu i powodował liczne straty.

Ponownie, a co za różnica, wyniósl raz, czy klilka razy, moze powninienem
pogadać z nim i spytać ile razy to
zrobil i czy ma zamiar dale to robić, ? P


> Uwazam iz powinienes mu powiedziec w cztery oczy iz jest zlodziejem i zeby
> to sobie przemyslał.

To jest pierwsza Twoja opinia z którą się zgodzę. Z tym że o nie jest moim
kolegą. Poza tym powyższe Twoje odpowiedzi kluca się z tą.


> Za 5 PLN wydac wyrok na czlowieka... Nie wierze ze jestes az tak
> nieskazitelny, aby moc osadzac ludzi. Najpierw trzeba od siebie, a pozniej
> od innych.


Tak to juz może powiedzieć tylko zlodziej, albo ktoś kto sie nigdy z
podobnymi sytuacjami nie spotkal.
Nikt nie jest bez winy, ale chyba troche nie jesteś w temacie.
"Osadzać"? Nie. Najpierw akcja, potem reakcja. Jeśli juz, to sam się
"osadzil"



>Od tego czy pracownicy wynosza, czy nie jest kto inny, kto inny
> powinien o to sie zatroszczyc, no chyba ze pracujesz tam w ochronie i za
> to Ci płacą.> Bo chyba o wiele gorsze jest cos gdy ktos robiac
> teoretycznie to za co mu płaca bedzie generowal wieksze straty odwalajac
> robotę... niz te 5 PLN...
> Napewno inni nie zaczeli lepiej sie wywiazywac z pracy i nie podniosło to
> morali załogi...
>

Przepraszam, powinienem najpierw przeczytac do końca Twojego posta
Nie zabieralbym sobie i Tobie czasu.

Pozdrawiam