Patrze, patrze a tu Jolanta porozsypywal nastepujace haczki:
> Stąd właśnie i moja taka opinia o złodziejstwie w firmie.
> Bo nie jest mi żal mojego pracodawcy, ze okradają go ludzie w firmie....bo
> on nas też okrada, nie płacąc min składek na ubezpieczenie ,które nam
> odtrąca z wypłaty......zusu, premii......itp
Znaczy sie z umowy wynika ze dostaniesz Xzl na reke faktycznie dostajesz
mniej? To zglos to do PIP.
ZUS - znaczy sie nie placi ZUSu?
Premia - masz w umowie zagwarantowana stala premie czy uznaniowa? Jesli
uznaniowa, to sorki, ale nie okrada Cie. Po prostu ma prawo nie dac Ci
premi uznaniowej jesli uzna ze sie nie nalezy.
Moze ja mam skrzywione podejscie, ale pracuje u pracodawcy, ktory placi
na czas, pensja wplywajaca na konto jest dokladnym odzwierciedleniem
kwoty z umowy, skladki wszystkie sa odprowadzane, po godzinach sie
raczej nie siedzi, urlopy sa w terminie itp. Idealnie nie jest, zawsze
by sie chcialo lepiej, wiecej kasy itp ;) Ale jesli chodzi o obowiazki
pracodawcy wynikajace z prawa/KP/itp, to wg mnie wywiazuje sie on z tych
obowiazkow. Wiec nie mialbym sumienia go okrasc czy pozwolic komus na
kradziez. A jesli pracodawca bylby wobec mnie nieuczciwy - coz, mysle ze
bym sie zwolnil i poszukal sobie innej pracy.
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio