[...]
> > czy moze w nim napisac cos negatywnego na temat pracownika?
> > Co jescze grozi pracownikowi gdy z dnia na dzien nie przyjdzie do pracy?
>
> Oddział 5
> Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
> Art. 52.
>
> § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
> pracownika w razie:
>
> ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
> pracowniczych,
>
>
> Pracodawca wyda ci świadectwo pracy, ale w świadectwie pracy napisze jak
> wyżej.
>


No dobrze. A co dzieje sie jesli pracownik chce rozwiazac umowe, w trybie
natychmiastowym?
Czy opisales powyzej wlasnie ten przypadek? Porzucenie pracy powoduje
wydanie swiadectwa pracy z adnotacja "ciezkiego naruszenia..." ?

Lukasz


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.514 / Virus Database: 312 - Release Date: 03-08-28