luke <k...@b...pl> napisał(a):

> Witam Was,
>
> Poruszalem niedawno temat wydania swiadectwa pracy przez pracodawce:
> Podaliscie mi wtedy odpowiedni artykul:
>
> Pracodawca nie może odmówić wydania świadectwa pracy w żadnym przypadku:
>
> Art. 97.
> § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca
> jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie
> świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się
> pracownika z pracodawcą.
>
> Co jednak mowi kodeks pracy w przypadku gdy pracownik zrywa umowe o prace
> bez podania przyczyny.
> Przypuscmy chce podpisac umowe z dniem jutrzejszym w innej firmie, ale wie
> ze nie moze rozwiazac umowy o prace za porozumieniem stron z dotychczasowym
> pracodawca. Czy pracodawca moze nie wydac swiadectwa pracy? Jesli wyda to
> czy moze w nim napisac cos negatywnego na temat pracownika?
> Co jescze grozi pracownikowi gdy z dnia na dzien nie przyjdzie do pracy?

Oddział 5
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 52.

§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika w razie:

ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,


Pracodawca wyda ci świadectwo pracy, ale w świadectwie pracy napisze jak
wyżej.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/