o`rety <o`rety@pl.pl> napisał(a):

> Witam,
>
> Przyszly pracodawca zada od kandydata na pracownika oswiadczen od
> czterech roznych osob (np z rodziny, znajomych kandydata), ze w
> przypadku powstania manka w kasie firmy(i wg pracodawcy bedzie to manko
> zawinione przez tego pracownika), osoby te pokryja to manko bez
> szemrania. Rece mi opdaly jak to uslyszalem i pierwsze co mi przyszlo do
> glowy to zadac od firmy oswiadczenia zarzadow czterech roznych firm, ze
> w razie zloki albo braku wyplaty, firmy te bez szemrania wplaca mi kaske.
>
> Jak takie zadanie pracodawcy wyglada ze strony przepisow prawa pracy,
> czy prawa cywilnego?
>
> pozdrawiam

Takie żądania sa wymuszone i bezprawne z mocy prawa. To znaczy można spokojnie
dostarczyć takie oświadcznie, a jak przyjdzie co do czego, to wprost
powiedzieć, że było to warunkiem zatrudnienia, a ponieważ byłeś/byłaś
zdeterminowana do podjęcia pracy (np. trudna sytuacja materialna), to dlatego
się na to zgodziłeś. Nie jestem prawnikiem, ale dam sobie reke uciąć, że każdy
sąd unieważni takie zobowiązanie jako podjęte pod przymusem i z wykorzystaniem
dominującej pozycji pracodawcy. Odpowiedzialnośc pracownika jest przeciez
regulowana Kodeksem Pracy i niczego ponad to się domagać nie można.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/