Monika wrote:
> W piśmie z 12.8.97 znak SZn-022-20/5/97 ZUS stwierdził że wurównanie zasiłku
> choorbowego do 100% należy wypłacić z urzędu za okres nie dłuższy niż 6
> mies. poprzedzających datę porodu (bez konieczności skłądania przez
> pracownicę dodatkowych dokumentów). Natomiast prawo do 100% zasiłku
> choorbowego za okres dłuższy niz 6 mies. może zostac ustalone na wniosek
> pracownicy po udokumentowaniu przez nia okresu trwania ciąży (w formie
> odrębnego zaswiadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w danym
> okresie).
>
> Jeśli miałoby to być wynagrodzenie za czas choroby to wg. art.92 kp należy
> się 100% - niezależnie od tego kto się pomylił po stwierdzeniu błędu należy
> wyrównać.
>
> Tyle wg mnie.

Dzieki za konkrety (w dodatku korzystne dla mnie :) ).

Wiedzac, ze jest jakas podstawa, musze teraz po prostu pomeczyc panie w
moim zakladzie pracy albo ZUSie.

hej
patttka