>> Co innego opisy stanowisk a co innego rzeczywiste obowiazki. Nikt tu w
>> Orlenie ciezko nie pracuje. Raczej przekazuje się tu owoce pracy
>> podwładnych swoim przełożonym i zleca różne prace na zewnątrz.
>
> Czyli nic specjalnego.
> Pewien, tzw. 'manager' wyjawiając mi tajniki swoich 'sukcesów', okreslił
> ten proceder jako 'delegowanie zadań'. Inaczej mówiąc, chodzi o umiejętne
> spychanie brudnej roboty do podwładnych, jak i innych działów,
> jednocześnie samemu spijając całą 'śmietankę'.
> BTW, ów manager był zatrudniony w spółce, której centrala miała siedzibę w
> Płocku. :)
> (Czyzby szkoła orlenowska???)
> Są też stanowiska-zderzaki, które w danej firmie tylko po to istnieją, aby
> "odpierać ataki z zewnątrz", np. 'Specjalista ds. aplikacji'.
> Większość odpowiedzialnych zadań zlecanych jest właśnie firmom zewnętrznym
> (outsourcing).
> Ludek wewnątrz ma niewiele do roboty, albo rzucają mu ochłapy w postaci
> zadań, które wykona taniej, których nie obejmuje umowa z f. zewn., których
> nikomu innemu nie opłaca się, bądź nie chce robić.
> Stary numer.
> Jurek M.

Dobrze to opisałeś.