On 11 Lip, 01:10, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:f712j8$nqk$1@nemesis.news.tpi.plKrzys
s <k...@t...pl>
> pisze:
>
> > Mam dość dziwny przypadek. 26 lipca miną mi trzy lata pracy w mojej
> > firmie (w tym dniu podpisałem pierwsza umowe na okres probny). Ostatnio
> > się sporo popsuło, dlatego chcę jak najszybciej zmienić firmę. Mam już
> > jakieś potencjalne propozycje, ale proszę o wytłumaczenie mi, w jaki
> > sposób działa w tym konkretnym przypadku wypowiedzenie:
> > 1. Załóżmy że składam wypowiedzenie 15 lipca, nie pracuję jeszcze trzy
> > lata, więc liczy się dla mnie miesięczny okres wypowiedzenia, który
> > wchodzi 1 sierpnia (Suma sumarum, pracuje do końca sierpnia).
>
> Nie. Okres wypowiedzenia zalicza się do stażu pracy (umowa na okres próbny
> też się liczy).
> Jak wypowiesz 15.07 to okres wypowiedzenia 3 m-ce.
>
> > 2. Przypadek jak wyżej, kłade wypowiedzenie 15 lipca, jednak ze wzglądu
> > na to, iż 26 lipca mijają 3 lata mojej pracy w tej firmie, obejmie mnie
> > 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Pracuję jeszcze sierpien, wrzesien,
> > pazdziernik (prawie do zimy!).
>
> Tak.
>

Jedno zastrzezenie - Autor watku nie okreslil jednoznacznie, czy 26
lipca 2004 jedynie podpisal umowe, czy tez od w/w daty rozpoczal
rowniez prace. Jesli tylko podpisal, a swiadczenie pracy rozpoczal
1.08.2004, obowiazywaloby go 1mczne wypowiedzenie.

--

Pozdrawiam,

glos