W wiadomości news:3k62e15h9qj5vb38koldh6igng5adone1p@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

> >Spotkałem sie gdzieś z opinią, że kierownik zakładu pracy stanowi na jego
> >terenie władzę administracyjną i wewnętrzne sprawy załatwiane są w trybie
> >KPA. To było chyba jakieś orzeczenie czy cóś takiego, nie pamiętam.
> Ciekawa opinia - co administracji do moich stosunków z moim
> pracownikiem?

Myslę, że chodzi jedynie o tryb (w tym terminy) załatwiania spraw.

> A co, wg tej opinii, się dzieje, gdy pracodawca nie odpowie na
> wypowiedzenie? A co się dzieje, gdy nie odpowie na prośbę o
> rozwiązanie umowy za porozumieniem?
A co jak jak pracownik postąpi tak samo?

Przy okazji to w tej kwestii:
<cit>
>3) Jak liczy sie czas pracy do wypowiedzenia od pierwszej umowy czy od
umowy
>na czas okreslony
Sumaryczny czas pracy u danego pracodawcy na umoę o pracę.
</cit>
przydałoby się nieco szersze i precyzyjniejsze ujęcie, zgodnie z pełnym
brzmieniem art. 36 KP.

--
Pozdrawiam
Jotte