Adam Liberacki wrote:

> Chciałbym zapytać grupowiczów o kwestie wynagrodzenia
> inforamtyka-administratora, a właściwie premiowanie.
>
> Chciałbym uniknąć sytuacji, że taki człowiek ma
> stałą pensję (pracuje czy leży).
A to dlaczego?
Czy to, że potrafi zrobić _dobrze_ system, skonfigurować go i zarządzać bez
awarii, przerw itp itd to znaczy, że ma dostawać pensję tylko w przypadku
usunięcia usterki? Takim czymś tylko _wymusisz_ wystąpienie w/w usterek:)

> Oczywiście ma jakieś podstawowe wynagrodzenie.
> Ale nie bardzo wiem od czego miałyby zależeć premie.
> Od czego uzależnić wysokość premii?
Poza stałą pensją (godziwą) np. za wdrożenia usrpawniające, przyśpieszające
działanie systemu itp.

--
-=:| Staruszek |:=-