Michal Kochanowicz napisał(a):
> Hej
>
> Powiedzmy że osoba A ma podpisaną umowę na stanowisko X (kierownicze), a
> pracodawca każe wykonywać pracę odpowiadającą stanowisku Y (bardziej
> przypominające administratora IT/konsultanta).
>
> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja?
To zalezy od kwalifikacji osoby X i rodzaju pracodawcy.
Jezeli np. osoba X nie ma kwalifikacji aby byc adminem/konsultantem a
pracodawca to jakis budzet/PKP/firma o prowienencji socjalistycznej to
takie narazanie KIEROWNIKA na stresy i obnazanie przed podwladnymi jego
prawdziwego oblicza jest niezgodne z ustawa o ochronie danych osobowych.