Przemysław Maciuszko wrote:

> Stanislaw Chmielarz <s...@u...com.pl> wrote:
>
>> Niestety mylisz sie gowniarzu ... pozyjesz przekonasz sie.
>
> Ustalmy cos. Nie kazdy musi miec takie trudne dorastanie jak Ty.
> Tudziez 'start zyciowy'. Wiec nie przenos swoich doswiadczen na
> zycie innych.

To oni sami musieliby sobie to przeniesc. Przypominam, ze dyskusja
zaczela sie od opisu watpliwego uzasadnienia decyzji
nieprzedluzenia umowy na czas okreslony w pewnej firmie.
To wlasnie doswiadczenia tej osoby spowodowaly, ze napisalem list
w ktorym stwierdzilem, ze takie praktyki nie sa niczym dziwnym w
dzisiejszych czasach, nawet gdzieniegdzie weszly do kanonu
zarzadzania personelem. Oczywiscie mozesz miec inne doswiadczenia
i inny oglad srodowiska, w ktorym sie obracasz ale nie probuj
zarzucac mi, ze nie mam racji nie znajac srodowiska w jakim
przyszlo mi sie obracac.


> Po drugie - niektorzy po prostu nie musza ich popelniac, bo moga
> nie miec okazji.

W czepku urodzeni.

> Po trzecie - nie przypominam sobie, zeby jakis pracodawca mnie
> 'zylowal'. Racz wiec mowic we wlasnym imieniu.

A gdzie ja napisalem, ze mowie w Twoim imieniu?

> Bog wie czego jeszcze. Ale to naprawde nie jest odpowiednia
> grupa do wylewania tego typu zali. Idz sobie na pregierz, czy

Ta grupa jest jak najbardziej odpowiednia do oceny stounkow pracy
panujacych w kraju. Malo tu pytan o to jak sie pracuje w takiej
czy innej firmie? W jednej pracuje sie lepiej w innej gorzej.