Np. zatrudniając programistę w ZEPTER INTERNATIONAL zawsze siąda się
przy komputerze.
Ja miałem za zadanie w ciągu pierwszego dnia w ciągu 2 godzin rozwiązać
autentyczny problem. A drugiego dnia w ciągu kolejnych 2 godzin następny
problem.

Byłem też kiedyś w małej firmie (chyba już nie istnieje). Dostałem zadanie
domowe
(rozwiązać jakiś prawdziwy problem - chyba graficzny kalkulator w Clipper).

Ale Zepter ma tę wadę, że programiści pracują w Warszawie :-(





Użytkownik <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:718b.00004829.3d16d626@newsgate.onet.pl...
> > > a czy znajomosci czy umiejetnosci czy wyksztalcenie?
> > > wszystko w rekach... personalnych ;-)
> >
> > ... wiadomo zaś, że z personalnego przychylniej spojrzą na mniej
zdolnego,
> > ale znajomego....
> > Pozatym, znajomemu (jeszcze lepiej kuzynowi) łatwiej zaufać, niż komuś
> > postronnemu.
> > To tak o ogólnych pracach.
> >
> > Natomiast, jeśli firma poszukuje naprawdę dobrego specjalisty (np.
> > programisty, grafika), to będzie się kierowała umiejętnościami,
talentem,
> > doświadczeniem, pomysłami, a dopiero później wykształceniem. W każdej
> > firmie, gdzie szukałem pracy, najpierw sadzali mnie przy komputerze i
> > sprawdzali moje umiejętności, itp. (w jednej firmie siedziałem tak przez
2
> > tygodnie po 2-3 godziny - oczywiście później mi za to zapłacili, ale
tylko
> > za prace, które wykorzystali), a dopiero później pytali się, o
> > wykształcenie. W jednej firmie chciałem "pochwalić się" jaką ukończyłem
> > szkołę, ale szef powiedział, że to go nie obchodzi, dla niego mogę mieć
> > nawet zawodówkę, ja mam pracować, a nie tytułami błyszczeć. A żeby było
> > śmieszniej, główny administrator sieci był po zawodówce mechanicznej i
ani
> > razu nie udało się nikomu zawiesić stworzonego przez niego serwera
(serwer
> > obsługiwał kilkanaście komputerów, w tym kilka maków, kilka drukarek,
> > naświetlarke, internet, itp. normalnie cudo).
> > Moim zdaniem o przyjęciu do pracy decydują głównie umiejętności i wiedza
,
> > natomiast wykształcenie przydaje się przy negocjacji o pensję. A pozatym
> > wszystko zależy od szefa firmy i jego podejścia.
> >
> > Pozdrawiam GrorK
> >
>
> Czesc !
> Dzieki za odpowiedz
>
>
> Gdzie sa takie firmy, w ktorych sadzaja przed komputerem, zeby sprawdzic
co
> umiesz???
> Ja bylem na 15 (pietnastu) rozmowach kwalif. i na ZADNEJ nie posadzono
mnie
> przed komputerem, a tylko na dwoch pytali sie co umiem, jesli chodzi o
> programowanie (mialem byc programista). Jestem prawie pewien, ze gdyby
> pozwolili mi pokazac przy komputerze co umiem, to by mnie zatrudnili.
> Jesli moglbys mi podac adresy firm, gdzie chca zobaczyc co sie umie, to
bylbym
> bardzo wdzieczny. Najlepiej w okolicach Katowic.
>
> To na razie
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl