W wiadomości news:5fqxhvby3ds$.1b7y7mk0pd0c5.dlg@40tude.net Herald
<h...@o...eu> pisze:

>> To jest jedna z sytuacji kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi
>> urlopu bez jego (pracownika) wniosku).
> A wniosek pracownik wypisze pod naciskiem i z przyłożenia gnata przez
> pracodawcę :)
> Jotte - chyba wiesz że urlopu (KAŻDEGO) udziela pracodawca na pisemny
> wniosek pracownika.
Co do zasady - tak, oczywiście. Są jednak wyjątki.
Jeśli pracownik nie złoży wniosku urlopowego w terminie umożliwiającym jego
wykorzystanie najpóźniej do końca 1-go kwartału roku kalendarzowego
następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo to pracodawca
udzieli go bez tego wniosku (sporządzając ew. stosowną notatkę służbową).
Podobnie w sytuacji biegu wypowiedzenia - pracodawca decyduje czy wypłacić
ekwiwalent, czy udzielić urlopu w okresie wypowiedzenia..
Mowa oczywiście o urlopach wypoczynkowych.

--
Jotte