Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:agooft$j3q$1@news2.tpi.pl...
> Pracownica zatrudniona na umowe na czas nieokreslony, urodziła dziecko.
Czy
> przysługują jej jakieś świadczenia (pieniądze) z tego tytułu?

Nie.

Zgodnie z ustawą z dnia 17 grudnia 2001 r. (Dz.U. nr 154, poz. 1791)
nowelizującą ustawę o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i
macierzyństwa, z dniem 15 stycznia 2002 r. przestają obowiązywać przepisy
ustawy określające zasady przyznawania prawa do zasiłku porodowego i jego
wysokość. W związku z powyższym, prawo do zasiłku porodowego nie będzie
przysługiwać, jeżeli urodzenie lub przyjęcie na wychowanie dziecka i
wystąpienie do sądu w sprawie jego przysposobienia albo przyjęcie na
wychowanie w ramach rodziny zastępczej będzie miało miejsce po 14 stycznia
2002 r.

W przypadku z tytułu urodzenia lub przyjęcia dziecka na wychowanie można
ubiegać się w ośrodku pomocy społecznej o macierzyński zasiłek jednorazowy
(w wysokości 195 zł), przyznawany na zasadach określonych w przepisach o
pomocy społecznej, jeśli spełnione są kryteria określone w tych przepisach.